HR应该如何做背调?

一、明确需要进行入职前背景调查的职位

(一)、公司中高层管理岗位或专家岗位;

(二)、财务、薪酬、采购等敏感岗位;

(三)、技术开发、产品研发等可接触到核心数据及核心技术的岗位;

(四)、有权限接触公司重要客户资源的岗位;

(五)、公司认定的其他有必要背调的岗位。

 

二、梳理入职前背景调查内容

(一)、证件类核查: 继续阅读HR应该如何做背调?

Hey ! HR上线了

今天,2015年11月29日,Hey ! HR终于正式上线了。

脱离有BLOG相伴的生活太久了,不过,我回来了。并且这一次,我有了一个崭新的角色——HR。

我一直觉得,一名优秀的HR,大致会在“影响力”、“洞察力”、“创造力”、“学习力”和“沟通连接力”等方面有非凡之处,而这些素质和能力的获得需要不断地学习、积累和磨砺,作为一名新人,我有很长的路要走。

因此,我开通了一个名为Hey ! HR的博客,在分享自己的工作和生活中有价值的东西的同时,也希望它能记录和见证一名新人HR的成长轨迹和心路历程。

最后,要感谢阿里的技术大牛LW童鞋在建站期间提供的帮助,也要感谢身边的朋友一直以来的鼓励和支持。

 

——By  之晗  2015.11.29  科技园