月份：2016年1月

主题：招聘风险管理体系与创新工具

分享人：全景求是创始人魏兴

时间：2016年1月17日（周日）下午14:00-17:30

地点：富基PARK

以下为整理后的部分笔记——

 

常见项目虚假比例：

参考数家中国背调公司和五百家在华内/外资企业内部调研信息，结合全景求是调查统计结果，企业最关注的四类模块的虚假比例大致为：

学历——12%（简历投递阶段）、8%（背调结果） 继续阅读魏兴：招聘风险管理体系与创新工具

一、明确需要进行入职前背景调查的职位

（一）、公司中高层管理岗位或专家岗位；

（二）、财务、薪酬、采购等敏感岗位；

（三）、技术开发、产品研发等可接触到核心数据及核心技术的岗位；

（四）、有权限接触公司重要客户资源的岗位；

（五）、公司认定的其他有必要背调的岗位。

 

二、梳理入职前背景调查内容

（一）、证件类核查： 继续阅读HR应该如何做背调？