主题:招聘风险管理体系与创新工具
分享人:全景求是创始人魏兴
时间:2016年1月17日(周日)下午14:00-17:30
地点:富基PARK
以下为整理后的部分笔记——
常见项目虚假比例:
参考数家中国背调公司和五百家在华内/外资企业内部调研信息,结合全景求是调查统计结果,企业最关注的四类模块的虚假比例大致为:
学历——12%(简历投递阶段)、8%(背调结果) 继续阅读魏兴:招聘风险管理体系与创新工具
主题:招聘风险管理体系与创新工具
分享人:全景求是创始人魏兴
时间:2016年1月17日(周日)下午14:00-17:30
地点:富基PARK
以下为整理后的部分笔记——
常见项目虚假比例:
参考数家中国背调公司和五百家在华内/外资企业内部调研信息,结合全景求是调查统计结果,企业最关注的四类模块的虚假比例大致为:
学历——12%(简历投递阶段)、8%(背调结果) 继续阅读魏兴:招聘风险管理体系与创新工具
一、明确需要进行入职前背景调查的职位
(一)、公司中高层管理岗位或专家岗位;
(二)、财务、薪酬、采购等敏感岗位;
(三)、技术开发、产品研发等可接触到核心数据及核心技术的岗位;
(四)、有权限接触公司重要客户资源的岗位;
(五)、公司认定的其他有必要背调的岗位。
二、梳理入职前背景调查内容
(一)、证件类核查: 继续阅读HR应该如何做背调?